医院文化

提要：医院文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在一定区域范围内发挥作用，对本区域群体成员的行为产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，可以通过新闻媒介、患者的自身感受的介绍、患者之间的信息的传递等渠道，去影响大众的认知和选择。

 　1、文化的概念是什么？
　　西方“文化”一词，主要来源于拉丁文“Culture”,它的主要意思是指耕作、培养、教育、发展出来的事物，是与自然存在的事物相对而言的。英国著名文化人类学家爱德华。泰勒将文化的涵义系统地表达为“文化是一种复杂体，它包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及包括作为社会成员的个人而获得的其他任何能力、习惯在内的一种综合体。”在我国，“文化”一词在古代一般指“文治教化”.近代，胡适指出“文化是一种文明所形成的生活的方式”.毛泽东指出“一定的文化是一定社会的政治和经济在观念形态上的反映。”

　　2、文化最本质、最核心是什么？
　　文化最本质、最核心是价值观念、思想意识。

　　3、医院文化的概念是什么？
　　医院文化是医院价值观在其指导思想、经营哲学、管理风格和行为方式上的反映。具体来讲，就是指医院在一定的民族文化传统、地域文化特色中逐步形成的具有本医院特色的价值观念、基本信念、管理制度、行为准则、工作作风、人文环境以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。

　　4、医院文化的内容是什么？
　　医院文化的内容可以归纳为“三个主义，三个精神，十个基本内容”,即以社会主义、集体主义和革命的人道主义为指导，以毫不利己、先人后己的精神，技术精益求精的精神和爱医院、爱患者，全心全意为人民健康服务的精神为宗旨。其基本内容是医院精神、服务文化、道德文化、思维文化、心理文化、管理文化、技术文化、环境文化、组织文化、制度文化等十方面。