宁波华信医院管理规章制度

根据《中华人民共和国劳动合同法》及《医院工作制度和各级各类人员岗位职责》，结合我院实际，特制定本管理制度。

一、行为制度

全体员工必须遵守国家的法律、法规，自觉维护社会公共秩序。

禁止任何科室、个人做有损医院利益、形象、声誉或破坏医院发展的事情，维护医院的整体。

遵守医院的各项规章、制度和决定，服从上级领导安排。

二、医疗制度

要树立医疗法律观念及法律意识，加强医疗安全意识及医护法律法规的学习。

严格按照医疗技术规范进行操作，严格遵守消毒隔离制度、院内感染制度及无菌操作原则。

建立健全医疗文书管理制度。病例、处方书写规范合格，及时向有关科室、医生、领导反应患者及家属的意见。

各科室负责人要以身作则，带头执行医院的各项规章制度。

三、工作制度

热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和质量。

紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，严以律己宽以待人，勇于自我批评与总结，倡导同事间亲密和谐的关系。发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

服从公司及医院领导的安排，积极完成领导交代的任务。

四、其他制度

员工必须仪表端庄、整洁，言行文明，行为规范，待人礼貌，

态度谦和，注重自身修养，切忌不良嗜好。不在工作时间做与工作无关的事情。

爱护公共设施，不浪费水、电、纸等资源和办公易耗品，养成勤俭节约的良好习惯。

全体员工要随时随地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。

每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法，并留意安全通道的位置。

各科室下班后，关好电源再离开。

遵守以上规章制度，严于律己，共同努力，创造佳绩。